长期的规划

5项清单.

• 第一年

  The Long Range Plan adopted by the Board of Trustees in May 2015 serves as roadmap for the school through 2022. 每年受托人, 管理员, 教师 and parents will address actions mandated in the distinct areas of the plan and will report on what has been accomplished.

   

  今年, 在规划区域, 学校在新太阳集团app采用了新的咨询制度，并辅之以日常辅导. 第四大道86号学校重新调整了课程表, a schedule that will receive additional review going forward to ensure appropriate flexibility across all divisions. 跨等级连接(CGC)项目得到加强, bringing together cross-grade groups of students to include affinity groups with spaces for LGBT and gender-neutral students. 高中新的荣誉守则和纪律制度反映了该部门作为GCS社区成员对道德和善良的忠诚.

   

  学校完成了全国圣公会学校身份与文化自学.  在即将到来的一年里，将有更多的工作要做，以在一所包括所有信仰或没有信仰的孩子的圣公会学校里，创建一个简明易懂的关于宗教多样性的声明.  一个新的多元化结构特别工作组已经成立，以更系统的方式协调整个学院的多元化和反种族主义工作.

   

  推动学院四个学部更大程度整合的工作，包括在教员之间召开跨学部会议，讨论课程, 教学, 发展期望. Attention has been paid to improving communications vehicles for parents at all levels JK through 12.  There has been progress in efforts to unify the visual identity and branding of the School through the adoption of a redesigned School crest.

   

  财务, Development and Capital Campaign committees continue to adhere to rigorous schedules regarding financial security and sustainability.

• 第二年

  The Long Range Plan adopted by the Board of Trustees in May 2015 serves as roadmap for the school through 2022. 每年受托人, 管理员, 教师 and parents will address actions mandated in the distinct areas of the Plan and will report on what has been accomplished. 这是第二年的报告.

   

  一个起草小组在计划中提出了这样的要求，即创建一个简洁易懂的声明，说明学校的圣公会身份，以及它如何成为一所包括所有信仰或根本没有信仰的孩子的学校宗教多样性的基础.  新太阳集团娱乐app的主教身份声明草案是在一年的时间里制定的, 评审的迭代过程, 学校管理人员的反馈和修改, 教师, 家长及受托人.  The statement includes a brief statement that will inform the “elevator speech” called for in the Long Range Plan, 以及关于学院圣公会身份的四个关键要素的更多细节:公平, inclusion and social justice; service learning; chapel; and the study of religion and ethics.  董事会于2017年5月通过了该声明草案, 现在已经发布在学院的网站gcschool上.org/episcopal-identity. 

   

  多元化结构特别工作组, 根据该计划的指示，继续扩大和深化社区和项目各方面的多样性，于去年年底成立, 侧重于评估现有的学校结构和促进多样性的责任. 工作队接下来将审查同级机构的类似结构.

   

  作为推动学院四个学部进一步整合的一部分, 品牌委员会继续致力统一学院的视觉形象和品牌形象，以体现学院的使命和最佳的视觉形象.  新的图形图像, 基于新校徽的设计元素，并以“Grace”为特色, 作为学校的符号，以规范使用. 传播办公室将采用新的品牌概念，并将其推广到所有学校出版物中, 从夏天到秋天，网站和物品上都有格蕾丝的标志和图案.

   

  在规划区域, progress was reviewed in the areas of enhancing cross-disciplinary 教学 and learning; use and expansion of curricula that integrate and strengthen the sciences, 数学, 艺术, design thinking and technology; and curricular overview of language instruction and student placement, highlighting the ease of communication that has resulted from frequent meetings between language instructors from both campuses.  

   

  财务, Development and Capital Campaign committees continue to adhere to rigorous schedules regarding financial security and sustainability.

• 第三年

  2015-2022年长期规划已接近半程, 长期规划委员会高兴地报告过去一学年在执行《新太阳集团娱乐app》四个不同领域规定的行动方面所做的工作和取得的成就. 今年的一大亮点是1月29日举行的市政厅会议, when members of the Board met with the School community for a comprehensive update on progress under the Plan in the following areas: physical plant expansion; security audit and plans; community, diversity and anti-racism; curriculum changes; and School finances, 包括预算, 学费, 筹款, 金融援助, 以及教师薪酬. 

   

  该计划的方案目标显示出在许多方向上的进展.  特别值得注意的, the Committee detailed examples of ways in which the School develops competence and confidence in students, 加上思想和行动上的卓越, 通过各种课程元素和学校范围内的传统，鼓励对当代生活中的道德和善良的检查. 例如, 今年的英语课程包括两周的媒体素养课程, 要求学生思考“什么是假新闻”? 你如何区分它?讨论内容包括在审视个人偏见的背景下审视宪法第一修正案.  在高中新闻课上, students look at the website “allsides” and are asked to determine how to write a wire story without bias, 只使用事实——这是一种道德练习，也是一种写作练习. The pursuit of “excellence” throughout the academic program frequently accompanies examination of “goodness,是什么阻碍了它. 举例说明如何审查各部门服务学习的内容和质量，以确保学生学习社区行动技能，并反思学校的使命宣言和我们作为一个恩典社区的身份.  课外活动和课后活动, 以及学院对多感官教学和学习的承诺，也得到了积极的评价，以配合该计划为这些倡议提出的行动. 

   

  多样性结构工作队领导了该计划第二个目标下的工作.  The Task Force outlined major recommendations to the Board for steps to achieve the Plan’s objectives to broaden and deepen all aspects of diversity and anti-racism at Grace; increase community awareness of programming and provide adequate staffing for these efforts; and promote efforts to ensure that all students and 家庭 feel welcome and are able to fully p艺术icipate in the life of the School.  一个亮点是新设立了公平与包容学院院长(Dean of Equity and Inclusion)的职位, 哪些课程已招满并将于2018-2019学年开始全面运作. 除了, the Diversity 使命宣言 for the school was rewritten to reflect the current breadth and scope of our commitment to this work.

   

  The Committee’s effort to track the progress of the Vertical Integration goal of the Plan focused on the following specific activities designed to integrate the four divisions of the School: the Great Thanksgiving Listen Project; school-wide events commemorating MLK Day; the National School Walkout organized by students to end gun violence; Grace Spirit Day; cross-divisional 教师 and dep艺术ment meetings and events; initiation of a high school transition meeting to replace the former open house; restructuring of the Parents Association to create co-president positions for the 高中 division in addition to the co-presidents already in place at the JK-8 campus; and science and athletic dep艺术ment reviews. 委员会注意到，行政部门和教职员工在确定弥合分歧的最佳方式方面进行了深思熟虑，在某些情况下，在确定收效甚微之后，还会撤销一些举措. 

   

  董事会财务, 发展和资本运动委员会继续遵守严格的时间表，以实现该计划的财务可持续性目标.
  
  

  我们对公平、包容和反种族主义的承诺

   

  新太阳集团娱乐app旨在为学生提供优秀的教育，并希望用它来让世界变得更美好.  我们工作的各个方面都因我们社区的多样性和力量而得到加强.  我们认为，公平和包容不仅是一个公正社会的标志, 同时也是良好学习所必需的美德.  所以, 格雷斯寻求承认和尊重学生的独特天赋, 家庭, 教师, 还有员工和文化, 信仰, 值, 以及塑造他们的经历——总是努力培养相互理解, 谦卑, 尊重, 和善良.

   

  但是，如果我们不能说出名字，包容是不够的，公平是不可能的, 承认, 反对种族主义势力和一切形式的偏见, 讨厌, 恐惧存在于我们的社会中，并试图削弱我们中间的许多人.  知道了这一点, we commit ourselves to the work of anti-racism and to the cause of justice:  that all students may find in Grace a home, 可以从恩典新太阳集团app到宝贵的价值吗, 并可能从格蕾丝那里听到为共同利益和人类尊严服务的召唤. (2018年通过)

• 一年四

  The Long Range Planning Committee continued to monitor the achievements accomplished during the fourth year of the 2015-2022 Long Range Plan. 委员会高兴地报告，为响应该计划而成立的工作组在多样性和包容性领域取得了重大进展，并在收集相关指标以衡量学院在数据驱动的关注领域取得的卓越成就.

   

  该计划的方案目标继续得到深思熟虑的关注. 开发整合和加强科学的课程的目标, 数学, 艺术, 设计思维和技术是在2016-2018年两年内对技术进行全面评估后实施的. 因为每门学科都离不开科技, 在研究性学习的背景下，对学院的教学法进行了审查, with the outcome that Grace will fold design thinking into the design learning approach of enlightened trial and error. 一个教师小组现在定期开会，分享跨学科的课程项目, and technology integrators will be available to co-teach or provide support in the lower and middle school divisions. 学校的体育教育和竞技体育项目的挑战和好处收到了一个新的面貌，在戏剧性的影响下，全校开放的新体育馆在库珀广场46号. 项目和空间的增长正在增强学院吸引高质量教师的能力，甚至可能是更强大的学生运动员——一个真正的“双赢”。. 格蕾丝精神的一个基本部分是关系, 正如计划目标声明中所表达的那样，学生和教师之间的关系优先于系统和效率的要求, 其中的一个产品就是JK-8计划的修改.

   

  该计划的不同目标相互交叉, 例如项目目标是将体验和服务学习机会以及与邻近机构的合作关系充分融入学校的项目中，第二个目标是学校的圣公会身份和有意包容的社区. 新的社区参与办公室(OCE)大大加强了这两个目标。, which became fully operational this year as a resource center for 值-laden components of the School’s programs, i.e., service, sustainability, equity and inclusion, and health and wellness (social-emotional learning). 学院正在积极地朝着综合服务学习的方向发展，这种学习方式已融入学院的课程，并影响到每一位学生. 这种模式与学院对社会正义和反种族主义的承诺高度一致, 以及它作为圣公会学校的身份, 并让学生了解社会问题, 从事有意义的服务, 并反思他们的经历.  

   

   

  该计划纵向整合目标的进展情况与跨部门整合的四个领域有关:数学和外语系审查, 教师专业日, OCE的影响, 以及其他跨校园活动. The 数学 curriculum is intended to teach by engaging and challenging students to solve problems together and learn reasoning, 而不是死记硬背. 值得注意的, students transitioning from middle to high school report being well prepared overall for high school 数学. 虽然格雷斯各级学生的数学成绩与同级学校相似, 数学 dep艺术ment self-study suggests there is room for improvement in the consistency of the curriculum, 支持资源的组织, 以及测试和评分的标准和语言, 这些领域将得到解决., 整体, 看来语言系做了一个令人钦佩的工作，每个部门为下一个部门做准备，并创造了跨部门互动的机会. 今年专业日的目标是向学校介绍OCE，并为教师提供跨部门共同学习的机会. 如前所述，与《新太阳集团娱乐app》的其他目标有关, the OCE has continued and initiated a number of activities that seek to integrate the four divisions around issues of equity and inclusion. 通过其他跨校园活动，跨学校部门的垂直整合继续增长, 包括在86校区举行的高中家长聚会, 精神日参与所有部门, 和回家, 这是一个新的为期一周的活动，由高中生精心策划和执行，让所有人都感到有趣.

   

  董事会财务, 发展和资本运动委员会继续遵守严格的时间表，以实现该计划的财务可持续性目标. 学校仍在按计划实现计划中设定的财务目标. 今年夏天在董事会静修会上, 会特别关注“为什么”, 什么是经济援助.
  
  李·钱伯林，长期规划委员会主席

• 年五

  长期规划委员会对2015-2022年长期规划完成情况的监测受到新冠肺炎疫情的影响, 导致4月1日停止亲自授课.  While the Committee’s monitoring subgroups were unable to follow through with much of their intended work for the year, 尽管如此，委员会还是高兴地报告了《新太阳集团娱乐app》下继续取得的进展.

   

  The 程序 goal of the Plan was thrust into the spotlight as the academic year’s trajectory took a sudden, 令人眼花缭乱的转向.  学院表现出了非凡的灵活性，在四个部门中以新的和适合年龄的方式快速提供项目元素, 始终牢记“促进卓越”的办学宗旨, body, 整个学校社区的心灵和精神, 部门和学科.期待结束, 作为回应，学校在春假期间提前一天下课，提供教师培训和Zoom练习课程，为顺利开学做准备, 4月1日全远程教学.  教师们在适应远程教学方面做得非常出色, 一致认为学生达到了学校项目的所有基本目标, even though unable to enjoy the nuance and depth that they would have experienced with in-person instruction. 在各个层面都是如此, 但是学生越年轻, 远程学习环境的效果越差.   

   

  该计划的目标还包括特别关注整合和加强学校的STEAM课程，并审查各级语言教学的范围和顺序. 在2018-19年期间, 开展了外语系、数学系自主学习. 两份报告都提出了建议，其中一些建议在2019- 2020年全部或部分实施.  在语言教学方面, 若干领域的工作取得进展, including focus on offering beginning languages to new 新太阳集团app (MS) students during flex time; efforts to emphasize benefits of staying with one language at key transition points; consideration to offering Mandarin in MS, should there be sufficient interest; consideration to expanding Latin curricular resources for those who wish to pursue classics in college.  我们与公平与包容学院院长共同努力，为语言系提出具体的专业发展建议.  Work in connection with 数学 instruction focused on increasing 数学 support for students and teachers. 这采取的形式是在数学科学中心的领导层中增加一名数学系的成员, 培训顾问，并将他们与学生配对, and assigning a 数学 specialist to the 新太阳集团app Learning Center to provide individual support in class and out.

   

  在计划的第二个目标下——关于学校的圣公会身份及其对多样性和包容性的承诺——一项重大成就是创建了一个新的董事会常设委员会，即机构文化委员会(ICC)，以关注多样性和包容性.  国际商会将努力确保使新太阳集团娱乐app社区独特的核心价值观得到董事会和学校的相应关注和承诺.  The ICC will mirror the Education Committee and comprise a broad cross-section of the Grace community.  国际商会将制定结构，指导董事会和学校不断提高积极的道德意识，以确保格雷斯学生有能力在多样化的世界中脱颖而出，并有权促进多样性, 公平与归属.

   

  2019年春季社区调查的结果继续为该计划垂直一体化目标下的进展提供了有用的衡量标准.  这是学院首次进行的社区调查, 正如预期的那样, 会有意想不到的结果, 积极的和消极的.  委员会和垂直一体化监测小组特别值得注意的是，许多人认为在第四大道86号和库珀广场46号有两所不同的学校, 而不是单一的, 位于两个校区的综合学校.  委员会正在考虑如何使各校区的学生更好地了解他们所认为的差异实际上是同一总体使命的适龄表现.

   

  学院了解到，预期的NYSAIS 10年认证审查将推迟一年开始，直到2021年秋季.  这种转变是由于NYSAIS成员学校关闭的结果, 是什么阻碍了NYSAIS完成正在进行的认证审查.  While the expectation had been that the School would embark upon its next long range plan in the summer of 2021, 鉴于NYSAIS审查时间的变化, 下一个长期计划的规划过程可能会提前一年开始.
  
  由长期规划委员会前任主席Leona Chamberlin提交